Enges Zusammenarbeiten mit HR Business Partner:innen und relevanten Schnittstellen, Beraten und Unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles, Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, Pflegen von Stammdaten sowie Abwicklen von Sozialversicherungen und Erstellen von HR-Dokumenten, Führen und Begleiten von kaufmännischen Lernenden während ihres Einsatzes bei HR Services, Mitarbeiten in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Einführung von Self Services.
Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im HR (z.B. HR‑Assistent:in oder HR‑Fachausweis)
FH‑Studium mit Vertiefung in Human Resources
Englisch‑Kenntnisse, B2
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Zuverlässige, motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 28 bis 45
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis
Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Referenznummer
7XJD26 (Mitarbeiter HR Services 80 - 100% (a))
Payroll Spezialist (a)
Region Zentralschweiz
Fest Finanz- & Rechnungswesen, HR
HR-Fachfrau-Mann 60%
Region Zentralschweiz
Fest Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Backoffice-Assistentin D/F (a)
Region Zentralschweiz
Fest Finanz- & Rechnungswesen, HR
Sachbearbeiter/in Personalwesen 50-60%
Region Zentralschweiz
Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Assistenz Human Resources 80% - 100% (a)
Region Zentralschweiz
Fest Teilzeit Finanz- & Rechnungswesen, HR
Qualität und Professionalität
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top‑Niveau.
Standorte
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unsere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.
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