Das Team Digital Touchpoints kümmert sich um Web- und Mobile-App-Themen der gesamten Migros-Gruppe. Die Beratung und Umsetzung sämtlicher Online-Themen werden aus einer Hand geboten. Unsere Dev Ops Teams in Gossau, St. Gallen (mit projektspezifischen Einsätzen am Standort Zürich) freut sich auf eine innovative Persönlichkeit. Wichtige Hinweise: Unsere Dev Ops Teams in Gossau, St. Gallen oder Zürich sind projektspezifisch an beiden Standorten
Was du bewegst
Du analysierst Anforderungen und schätzt den Aufwand ebenso berätst und unterstützt du in der Konzeption von Front- und Backend-, sowie App-Lösungen
Du bist Teil der Weiterentwicklung unserer Web-/Mobile und Software-Themen, du bringst Innovationen, neue Technologien mit ein und integrierst diese in bestehende Produkte
Du stellst Software und Software-Komponenten (Continuous Integration / Continuous Delivery) bereit und stellst den Third-Level-Supports sicher
Du analysierst Störungen, definierst, leitest die durchzuführenden Massnahmen ein bei fehlerhaftem Systemverhalten und überwachst die Eskalationen und -prozeduren
Du übernimmst die Abnahmen der internen, externen Lösungen mit entsprechendem Testing (z B. Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur) Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik und Weiterbildungen im Bereich Web, Mobile oder Applications.-Entwicklung
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web Entwicklung von Frontend bis Backend sowie API-Entwicklung und CMS Erfahrung
Du hast fundierte Kenntnisse in einem breiten Spektrum an Frontend-Technologien wie HTML, CSS, Java Script, Type Script, so wie Frameworks (React, Angular, etc).
Du besitzt fundiertes Wissen im Backend-Themen im Microsoft-Technologie-Stack (. NET,. NET Core, C#, SQL-Server, Azure Dev Ops)
Du hast fundierte CMS-Kenntnisse (wünschenswert Umbraco CMS)
Du bist eine innovative Persönlichkeit mit Teamspirit und agierst mit selbstständigem und proaktivem Handeln, du hast Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend) Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen