Sind Sie im Ingenieurwesen oder in der IT tätig und haben eine Leidenschaft für Softwareexzellenz? Haben Sie Erfahrung in der Qualitätssicherung und Expertise in Tests (Java, Playwright oder Selenium)? Sind Sie ein logischer, präziser und ergebnisorientierter Fachmann, der fließend Englisch spricht? Software Quality Control Specialist im Raum Lausanne Start ASAP Umfang: Vollzeit Art der Arbeit: Personalvermittlung Sonstiges: Möglichkeit, remote zu arbeiten Über die Rolle Unser Kunde, ein führender Akteur im Technologie- und Sektor, sucht einen Software Quality Control Specialist zur Unterstützung seiner Entwicklungsteams. Diese Rolle umfasst die höchsten Standards der Softwareleistung und stellt sicher, dass die Qualität der Softwarelösungen, die innerhalb der Forschungs- und Entwicklungsabteilung unseres Kunden entwickelt werden, gewährleistet ist. Sie werden eine entscheidende Rolle in den letzten Phasen des Entwicklungsprozesses spielen, indem Sie die Parameter rigoros vor der Bereitstellung testen und sicherstellen, dass fehlerfreie Produkte angeboten werden. Möglichkeit, einem führenden Unternehmen beizutreten, eine sehr angenehme Arbeitsumgebung zu genießen und zu zukunftsweisenden Aufgaben beizutragen. Sicherstellen, dass die Softwareentwicklungsteams X Testmethodik mit den Entwicklungsteams X während des Entwicklungsprozesses in der kontinuierlichen Phase testen, um Fehler so früh wie möglich zu erkennen. Definieren von Testplänen, Entwerfen von Testfällen, Durchführen von Tests und Erstellen von Testberichten. Melden von Bugs gemäß den Richtlinien und Sicherstellen, dass das Defektverfolgungssystem X Testfälle und die Test-Suite verwaltet. Regelmäßige Überwachung von Ergebnissen und Diagnostizieren von Fehlern. Wir suchen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Technologie oder Erfahrung im Test (Java, Playwright oder Selenium), manuelles Testen & Git oder Mikroservices. Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Logisch und präzise mit starken analytischen Fähigkeiten, ein Selbststarter, der sehr gut organisiert ist und effektiv im Rekrutierungsprozess arbeiten kann. Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zu der Position an Academic gerichtet werden. Der Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. jid9b4ea18ade jit0415ade jpiy26ade