Aufgaben
* Verantwortlich für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritts- und Austrittsprozess, Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse, arbeitsrechtliche Abklärungen etc.)
* Für Vorgesetzte und Mitarbeitende bist du wertvolle*r Ansprechpartner*in für administrative Anliegen und berätst diese dabei kompetent
* Du bist die interne HR-Schnittstelle zu unserem Payrolling-Team in unserer Finanzabteilung
* Als administrative Ansprechperson für Sozialversicherungspartner, wickelst du Absenzen bei Krankheit und Unfällen effizient ab
* Unsere HR Business Partner werden von dir unterstützt und du initialisierst oder setzt Prozessoptimierungen und Vereinfachungen in Zusammenarbeit mit dem Team um
* Du hilfts aktiv mit in HR-Projekten (Compensation & Benefit, HR-Systeme, Berufsbildung)
Vorkenntnisse und Fähigkeiten
* Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachfrau/-mann)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration (Payroll/Sozialversicherungen von Vorteil) in einer ähnlichen Funktion
* Verständnis und Affinität für IT und Systeme erwünscht (Kenntnisse in SwissHRM von Vorteil)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
* Sehr selbständige, diskrete, exakte und speditive Arbeitsweise
Arbeitsumfeld und Angebot
* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Flexible Arbeitszeiteinteilung und Home-Office
* Entwicklungsperspektiven
Arbeitsort
* Langenthal, Sursee oder Gümligen
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