Für unser HR Lohn Team suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/-in HR Lohn 80-100% Sie übernehmen Fachliche und personelle Führung des Payroll-TeamsSicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-GruppeVerantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen VorschriftenOptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-BereichAnsprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors Sie bringen mit Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der SchweizMehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem GrossunternehmenFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der SchweizSehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere PersonalabrechnungFührungserfahrung und ausgeprägte SozialkompetenzSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseErfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen Darauf dürfen Sie sich freuen Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie VersicherungsvergünstigungenFreiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.- bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)Mindestens 5 Wochen Ferien für alle MitarbeitendenFinanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes FortbildungsprogrammFirmeneigene Kitas zu vergünstigten KonditionenVergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% LohnfortzahlungParkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-AnbindungBeteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen MinimumLeckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten KonditionenLoyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-DienstjahrenPräsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgauBei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn Ihre Kontaktperson "Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme." Peter Hofmann Leiter HR DiensteDie Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.