Donzé-Baume develops and produces watch exterior components (boxes, bracelets and clasps) as well as jewellery components. Donzé-Baume’s task is to secure know-how in the watch exterior and jewellery business by providing a flexible, high-performance service to the Group’s Maisons. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Par votre participation active, vous garantissez la sécurité d’approvisionnement des produits en terme de coût, qualité, délai en gérant et maintenant la panel de fournisseurs et de sous-traitants. Vous êtes également un acteur clé dans la définition de la stratégie « Achats » allant de la négociation de la meilleure offre dans le respect des conditions techniques et besoins définis à la recherche de nouvelles technologies ou de nouveaux fournisseurs. De plus, vous épaulerez au quotidien votre manager sur les différents sujets et participerez aux projets transversaux. Vous serez naturellement le point de contact sur différents sujets liés à l’identification des fournisseurs, l’évaluation des besoins de nouveaux articles en collaboration avec le département Développement Produits. A l’aube d’une migration de notre système informatique de gestion sur SAP, vous serez le référent pour la transformation de votre espace d’activité. COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une école de commerce avec spécialisation dans le domaine des Achats ou d’un titre équivalent, vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire idéalement dans le domaine de l’horlogerie. Doté d’une solide expertise technique sur un ERP, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques dont plus particulièrement Excel. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication et maitrisez les techniques de négociation pour défendre avec intégrité les intérêts de la Manufacture. QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage. Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement organise de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année. De plus, le Groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales. QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ? Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités. Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons VOTRE VOYAGE AVEC NOUS Si votre profil correspond à notre recherche, nous attendons votre candidature. Vous serez, dans un premier temps, contacté par les Ressources humaines pour un appel exploratoire. Par la suite, un premier entretien avec le Responsable « Administration des ventes » ainsi que les Ressources humaines vous sera proposé, puis un second avec d’autres intervenants hiérarchiques. Richemont Revealtheexceptional