Lohn - 80'000 - 100'000
Deine Verantwortung
* Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, und entwickeln innovative Employer-Branding-Strategien.
* Sie bauen eine nachhaltige Kandidatenpipeline auf und fördern das Talentmanagement, einschliesslich Programmen zur Nachfolgeplanung und Lehrlingsausbildung.
* Sie erstellen und aktualisieren Stellenbeschreibungen und setzen moderne Rekrutierungsmethoden ein, um die besten Talente zu gewinnen.
* Sie unterstützen die Umsetzung von Performance-Management-Prozessen und übernehmen administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
* Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Themen mit einem starken Fokus auf Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung.
* Sie arbeiten an internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement und Employer-of-Choice-Initiativen mit.
* Sie bereiten die Lohnverarbeitung vor und erstellen HR-Analysen sowie aussagekräftige Reports.
Deine Skills
* Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Erfahrung im Bereich HR und haben 3–5 Jahre Berufserfahrung im diesem Bereich
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein proaktives, engagiertes Auftreten.
* Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch (C1)
Benefits
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
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