OverviewRecht & Compliance / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80% - 100%Das erwartet dichDu willst die gesamte Breite der Versicherungswirtschaft kennenlernen und dich sowie die Mobiliar in den Bereichen Regulierung und Risikomanagement weiterentwickeln? Wir bieten dir die ideale Einstiegsposition im Regulatory Affairs-Team - dort wo alle Fäden zusammenlaufen. Dort arbeitest du interdisziplinär mit unterschiedlichen gruppeninternen Funktionen zusammen und bist im Austausch mit der Finanzmarktaufsicht (FINMA). Dabei lernst du die Vielfalt unserer Geschäftsmodelle kennen.ResponsibilitiesDu arbeitest täglich mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und koordinierst regulatorische Anfragen, Projekte und Prüfungen. Gemeinsam mit Fachexpert:innen, Rechtsdienst, Compliance und Generalsekretariat entwickelst du Lösungen zu unterschiedlichsten Themen.Du unterstützt die Identifikation von regulatorischen Trends und hilfst uns, Risiken nicht nur zu verwalten, sondern proaktiv zu reduzieren. Zusätzlich bereitest du komplexe Themen empfängergerecht für Fachverantwortliche, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte auf.In Projekten, Fachgremien und Arbeitsgruppen unterstützt du die weiteren Kolleginnen und Kollegen der Abteilung «Risk Controlling & Regulatory Affairs».QualificationsAbgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbar) und idealerweise erste Praxiserfahrung aus der Finanz-, Prüfungs- oder BeratungsbrancheGabe, Menschen zuzuhören, komplexe Anforderung zu vermitteln und proaktiv den Austausch zu suchen; Ruhe und Struktur für interdisziplinären ArbeitsgruppenTeamplayer:in mit analytischen Fähigkeiten und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseSicheres Auftreten und fliessende Deutschkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren LandesspracheBei uns arbeitenAls Risk Manager:in Regulatory Affairs bist du Teil eines Teams, das sich mit den wesentlichen Risiken innerhalb der Gruppe Mobiliar auseinandersetzt, Lösungen zum qualitativen Risikomanagement und zu Aufsichtsthemen erarbeitet, sowie die Wirksamkeit von Prozessen systematisch analysiert und dadurch das Risikomanagement der Mobiliar stetig weiterentwickelt.Fragen zur BewerbungChristoph EtterTalent AttractionE-Mailchristoph.etter1@mobi.chTelefon Kontakt031 389 65 77Fragen zur StelleChristian GrundtLinienverantwortung / People LeadTelefon Kontakt031 389 74 92Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
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