Für unsere Abteilung "Immobilien" suchen wir eine·n Leiter·in der Immobilienbuchhaltung.Diese Position vereint strategische Vision mit operativen Massnahmen und beeinflusst die finanzielle Performance unseres Immobilienportfolios. Sie fungieren als Fachexperte·in und Referenzperson für unsere und andere Westschweizer Genossenschaften.
Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung
Kernaufgabe
Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
Kernaufgabe
Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen
Kernaufgabe
Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
Kernaufgabe
Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
Kernaufgabe
Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
Kernaufgabe
Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
Kernaufgabe
Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
Kernaufgabe
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)
Was Sie mitbringen
Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling
Immobilienkenntnisse
Eidg. Fachausweis
Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
Französisch (gute Kenntnisse)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel – Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
Gesund arbeiten
Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Länger als der gesetzliche Rahmen
Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
Berufliche Vorsorge
Sehr vorteilhafte Pensionskasse
Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleitstungen
Verpflegung
Personalrestaurant mit Vergünstigung
Multiplizierte Cumulus-Punkte
Migros Bank mit Vorzugskonditionen
Mitarbeiterangebote
Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
5 Wochen Ferien
Klubschule Migros
Beteiligung an Klubschulen-Kurse
Gezielte Förderung
Sozial- und Personalberatung
Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
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