Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Food der Filiale M Oerlikon Bauhof. Mit deinem fundierten Wissen über Lebensmittel berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirbt dich jetzt!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
* Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food und der Logistik
* Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food einzuführen
* Du bist für Warenbestellungen zuständig
* Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
* Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
* Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen
Was du mitbringst
2 Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel/Verkauf
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Verkauf/Detailhandel
Deutsch (gute Kenntnisse)
* Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
* Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
* Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
Sozial- und Personalberatung
Interne Sozialberatung
Bewerbung & Kontakt
Monika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen : Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung : Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Probearbeiten : Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Angebot & Vertragsausstellung : Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Hinweis für Personaldienstleister : Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
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