Die Gruppenleitung Werkstätte trägt die Verantwortung für die Förderung der arbeitsagogischen Entwicklung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie stellt die Umsetzung der Produktionsaufträge sicher, unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und agogischer Grundsätze. Ziel ist die Stärkung der Arbeitsfähigkeit, Selbständigkeit und sozialen Integration sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards. Hauptaufgaben 2.1 Agogische Aufgaben •\tIndividuelle Begleitung und Förderung nach agogischen, sozialen und wirtschaftlichen Kriterien •\tErstellung, Umsetzung und Reflexion von Förderplänen •\tBeobachtungserfassung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen •\tTeilnahme an interdisziplinären Standort- und Teamsitzungen •\tFörderung der Selbstwirksamkeit und sozialen Teilhabe •\tAnleitung im persönlichen Bereich (z. B. Medikamentenabgabe, Hygienehilfe/ Hygieneprozesse) 2.2 Arbeitsagogische und produktionstechnische Aufgaben •\tFachliche Anleitung der betreuten Mitarbeitenden in Produktionsprozessen •\tAnpassung von Arbeitsaufträgen und -methoden an individuelle Kompetenzen •\tSicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit •\tGestaltung ergonomischer Arbeitsplätze und Herstellung notwendiger Hilfsmittel •\tVerantwortung für Unterhalt und Sauberkeit im Arbeitsbereich •\tErfassung der Leistungen für Lohn- und Förderdokumentation 2.3 Organisatorisch-administrative Aufgaben •\tTagesstrukturierung, Gruppenorganisation, Koordination der Arbeitsprozesse •\tKommunikation mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und internen Fachstellen •\tTeilnahme an internen Weiterbildungen und Konzeptentwicklung •\tKrisenintervention und konstruktive Konfliktlösung •\tMitwirkung bei der Rechnungsstellung und Erstellung von Lieferdokumenten Fachliche Qualifikation •\tAbgeschlossene berufliche Ausbildung mit EFZ in einem handwerklich-technischen Bereich •\tWeiterbildung im agogischen Bereich (oder Bereitschaft dazu) •\tBereitschaft und Motivation zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung •\tKenntnisse im Produktionsumfeld und in Arbeitssicherheit •\tFührerausweis Kat. B, (inkl. Bereitschaft für Transportdienste mit Kategorie D1) •\tErste-Hilfe-Ausbildung oder Bereitschaft zur Auffrischung •\tStaplerkurs (bei betrieblicher Notwendigkeit im jeweiligen Dienstbereich) Persönliche Kompetenzen Kompetenzbereich\tBeschreibung Fachkompetenz\tAgogik, Arbeitsagogik, Behindertenpädagogik Selbstkompetenz\tBelastbarkeit, Selbstorganisation, Reflexionsfähigkeit Sozialkompetenz\tEmpathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Methodenkompetenz\tFörderplanung, Dokumentation, Krisenintervention Digitale Kompetenz\tGrundkenntnisse mit alltasüblichen digitalen Tools, Planung- und Dokumenverwaltung