Referenz-NrFreuen Sie sich auf: Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der PersonaladministrationUnterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim JahresabschlussVerantwortung für die Berufsbildung KVMitarbeit in diversen New Work HR-ProjektenÜbernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Damit überzeugen Sie uns:Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertigMehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im operativen HR-ManagementOffenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit Damit begeistern wir Sie: Attraktives VergütungspaketHoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und SelbständigkeitFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeWertschätzende Unternehmenskultur – bei uns steht der Mensch im MittelpunktWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEinkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der SchweizOption zum Kauf von zusätzlichen FerienKostenlose Parkplätze oder ÖV-BeteiligungGrosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und PrämiensystemeTopmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp Sind Sie interessiert?Dann bewerben Sie sich noch heute online! jide14ed2aje jit0938je jiy25je