Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKernaufgabe: Strategische Unterstützung: Erstellung von Entscheidungsgrundlagen auf C-Level sowie Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Segments-StrategieKernaufgabe: Führung und Koordination: Verantwortung für die Bereiche Executive Analyse / Operational Risk sowie Niederlassungs-Concierge-ServicesKernaufgabe: Risk, Process- und Quality-Management: Prozess- und Qualitätsmanagement (bspw. Identifikation und Umsetzung von prozessualen Optimierungsmöglichkeiten in der eigenen Organisation)Kernaufgabe: Projekt- und Budgetsteuerung: Operative Leitung von strategisch relevanten Organisationsprojekten sowie Verantwortung für das Budget Private KundenKernaufgabe: Management Support: Vertretung der Interessen vom Privatkundengeschäft in ausgewählten Gremien und ProjektenWas du mitbringstmind. 8 JahreFührungserfahrung im Banking oder in der Strategieberatung im Bereich Financial ServicesBachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)BetriebswirtschaftslehreDeutsch (verhandlungssicher)ZwingendFührungserfahrung im Banking oder in der Strategieberatung im Bereich Financial ServicesZwingendVertriebserfahrung im Retail und Affluent Banking (Prozesse, Offering, Markt, Kompetenzen)ZwingendFundierte Projektmanagementfähigkeiten mit Zielstrebigkeit und BeharrlichkeitZwingendStrategisches, vernetztes und innovatives Denken sowie Affinität zur Digitalisierung und AutomatisierungZwingendFähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder gewinnend einzubindenWas wir dir bietenZentraler ArbeitsortOptimal erreichbarer, zentral gelegener ArbeitsplatzKadervorteileEine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederMigros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenFlexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home OfficeGestaltungs- und EntscheidungsspielraumOptimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-howSozialleistungenOptimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»Flache HierarchienDurchlässige Hierarchien und stufenübergreifender AustauschCoachingPersönlicher Coach für Führungskräfte
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