Ein innovatives Industrie-KMU in Rapperswil-Jona sucht eine proaktive HR-Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding. Du führst engere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und prägst die Unternehmenskultur. Du benötigst 3-4 Jahre Erfahrung im HR-Management sowie Deutsch auf Muttersprachniveau. Flexible Arbeitsbedingungen und eine engagierte Teamkultur erwarten dich. #J-18808-Ljbffr