Michael Page recherche un candidat pour intégrer l'équipe de recrutement d'une institution publique à Genève. Le poste consiste à gérer une campagne de remplacements d'été, garantissant la sélection et l'intégration des candidats. Le candidat idéal doit avoir un CFC d'employé·e de commerce ou équivalent, de l'expérience RH, et de bonnes compétences organisationnelles. Contrat de 4 mois à pourvoir immédiatement, nécessité de disponibilité durant toute la durée.
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