Personalleiter
Wir suchen eine erfahrene Person, die sich in der Personalabteilung einsetzt und unsere Mitarbeiter unterstützt. Als Personalleiter sind Sie für alle HR-Angelegenheiten zuständig.
Die Aufgaben:
* Verlässliche Ansprechperson: Sie beraten unsere Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen HR-Themen auf Augenhöhe - empathisch, lösungsorientiert und pragmatisch.
* Rekrutierung von A bis Z: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag.
* Effiziente HR-Administration: Eintritte, Austritte, Mutationen Sie behalten den Überblick und sorgen für eine lückenlose und professionelle Dokumentation.
* Proaktive Weiterentwicklung: Sie erkennen Verbesserungspotenziale in Prozessen und treiben diese mit eigenen Ideen gezielt voran.
Die Anforderungen:
* Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle
* Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
* Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
* Diskret, kommunikationsstark, zuverlässig und mit echter Freude am Umgang mit Menschen
Was wir bieten:
* Eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Teamgeist
* Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 40-Stunden-Woche für mehr Balance im Alltag
* 56 Wochen Ferien
* Attraktive Zusatzleistungen: Unterstützung beim Fitnessabo, Vergünstigungen beim Tanken u.v.m.
* Eine unternehmenseigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen