Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion werden wird. Mit 140 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz.
Leiter/in Bereich Asset Management 80-100%
In dieser Funktion arbeiten Sie im Bereich Asset Management der Abteilung Produktion.
Ihre Mission
Ihre Aufgabe besteht in der Umsetzung der übergeordneten strategischen Ziele des Unternehmens sowie in der zielgerichteten und langfristigen Weiterentwicklung des Bereichs Asset Management. Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams Asset Management und sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements inklusive der strategischen Projekte.
Darüber hinaus überwachen und steuern Sie die Betriebsführungs- und Geschäftsführungsmandate der Tochtergesellschaften und stellen deren ordnungsgemäße Umsetzung sicher.
Ein weiterer zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist das aktive Stakeholder-Management im Rahmen des Aufgabengebietes.
Ihr Profil
Hochschulstudium (ETH oder FH) in einem technischen Bereich (Umwelt, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Maschinentechnik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Ausbildung
Mehr als 8‑10 Jahre Erfahrung in interdisziplinäre Projektleitung im Infrastrukturbereich (Grossprojekte mit Fokus Energie)
Vertiefte Kenntnis in der operativen Führung von Wasserkraftwerken
Führungserfahrung 3‑5 Jahre
Ausgewiesene Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Grossprojekten
Fachkenntnis an den weiteren für Wasserkraftprojekte relevanten Themenfeldern wie Umwelt, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Maschinentechnik, Elektrotechnik
Organisations‑, Planungs‑ und Koordinierungsfähigkeiten; redaktionelle Fähigkeiten
Fähigkeit, mit Stress umzugehen
Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitern zu führen, zu entwickeln und zu motivieren; partizipative Führung
Kommunikationsgeschick, Feingefühl, diplomatisches Geschick und Verhandlungsgeschick
Deutsche oder französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (C1). Sehr gute Englischkenntnisse (B2)
Warum bei uns arbeiten?
Flexibilität und Balance : Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice
Attraktive Anstellungsbedingungen : 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basieren auf kollektiven Zielen
Sozialleistungen : Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen
Berufliche Entwicklung : Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung
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