Fachprojektleiterin / Fachprojektleiter Bauherrenvertretung Elektro mit Schwerpunkt Solarstrategie 80 - 100 %
Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.
Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?
Fachprojektleiterin / Fachprojektleiter Bauherrenvertretung Elektro mit Schwerpunkt Solarstrategie 80 - 100 %
Aarau
nach Vereinbarung
unbefristet
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
1. Fachprojektleitung des Projekts «Solaroffensive der Kantonalen Immobilien» MCHF 60
2. Unterstützung/Weiterentwicklung Nachhaltigkeitsthemen Photovoltaik, Batterie und Wasserstoffspeicher, Elektromobilität
3. Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Submissionsrecht (IVöB)
4. Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten Kredite
5. Zielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen Planungsteams
6. Selbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der Ressourcen
7. Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur FH oder vergleichbare Erfahrungen mit fundierter Berufserfahrung in der Elektroplanung
8. Erfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
9. Sicherheit im Beurteilen von gebäudetechnischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und Bauprozessen
10. Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz und ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
11. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Verhandlungspartner einzugehen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzen
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Kurzfilm
Benefits
12. Teilzeit (fast) immer möglich
13. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
14. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
15. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
16. Verschiedene Sportangebote über Mittag
17. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
18. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
19. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
20. Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
21. Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
22. Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
23. Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
25. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
26. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
27. Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge