Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die den Überblick behält, Verbindungen schafft und Projekte strukturiert voranbringt.
Hier ist deine Energie gefragt
* Koordination und Strukturierung von Projekten über alle HLKS-Disziplinen
* Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektbeteiligten
* Unterstützung der Projektleiter in Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
* Sicherstellen, dass Projekte termingerecht und strukturiert umgesetzt werden
* Mitarbeit bei Submissionen, Dokumentationen und Projektadministration
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Tools
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den Projektleitern zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Projektkoordination.
Das bringst du idealerweise mit
* Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Hochbau (oder vergleichbar)
* Erfahrung in Planung, Projektarbeit oder Koordination von Vorteil oder Erfahrung in einer koordinativen Rolle im Bau-/Planungsumfeld
* Hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes Denken
* Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit
* Eigenverantwortung und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen
* Interesse, dich fachlich oder organisatorisch weiterzuentwickeln
Warum diese Rolle spannend ist
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Projekte spürbar zu beeinflussen. Du arbeitest nahe an der Projektleitung und entwickelst dich je nach Interesse in Richtung Gesamtprojektleitung oder in eine übergeordnete Koordinationsfunktion.
Damit möchten wir dich motivieren
* Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch
* Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten
* Eine Rolle mit Entwicklungspotenzial – je nach Interesse und Wünschen
* Keine starren Strukturen: Du kannst deine Stärken einbringen und deinen Aufgabenbereich mitentwickeln
* Moderne Planungs- und BIM-Tools (Revit, Navisworks, LINEAR) sowie eine zeitgemässe IT-Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
* Unterstützung bei Weiterbildungen – finanziell und zeitlich
* Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
* 27 Ferientage für eine gesunde Work-Life-Balance
* Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert
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