Deine Aufgaben
1. Verantwortung für die gesamte Personaladministration, das Arbeitsvertragsmanagement sowie die On- und Offboarding-Prozesse
2. Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben
3. Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung der Senevita Gruppe (Lohnverarbeitung)
4. Unterstützung der Bereichsleiter in personellen Fragen
5. Beratung der Vorgesetzten/Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtbereich
6. Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten/GF und Übernahme der Bewerbungsadministration
7. Kontakt zu diversen Behörden und Ämtern
8. Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
Das bringst du mit
9. Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/-in oder Personalfachfrau/-mann (eidg. Fachausweis)
10. Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Gesundheitsbranche
11. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Business Central / Swiss Salary / rexx / Pep / UKA)
12. Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
13. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
14. Teamfähigkeit
15. Du schenkst stets ein Lächeln und freust dich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
16. Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
17. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten dir
18. Wertschätzendes Betriebsklima mit "Du-Kultur"
19. Zeitgemässe Anstellungsbedingungenbei einem führenden Anbieter im Langzeitpflegebereich
20. Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes
21. Eine wertschätzende Führungskultur und interner Weiterbildungen
22. Ein motiviertes und dynamisches Team in einer ansprechenden und schönen Umgebung
23. Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten Gastronomie
24. Verschieden Vergünstigungen (Fitness, Apotheke usw.)