Ihre Hauptaufgaben
* Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
* Unterstützung bei der Rekrutierung von Personal
* Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Stellvertretungen
* Ausstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
* Bearbeitung von Weiterbildungs- und Urlaubsgesuchen
* Führung der digitalen Personaldossiers
* Protokollführung bei Mitarbeitergesprächen
* Beratung der Schulleitungen bei personellen Fragen
* Begleitung von Rechtsfällen
* Erstellen von Statistiken für den Kanton
Ihr Profil
* Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/ Gemeindeumfeld
* Kommunikative, gewinnende und engagierte Persönlichkeit
* Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, CMI, MS-Office, Abacus)
Wir bieten
* Vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
* Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
* Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Gemeindehaus Dorf
* Attraktives Arbeitszeitmodell und moderne Anstellungsbedingungen
* Direkte Rapportierung an den Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Kempf, HR Fachfrau Bildung unter
und Tobias Hügi, Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung, unter
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