Talent Acquisition Professional
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Unser Unternehmen sucht nach einem engagierten Talent Acquisition Partner, der die Zukunft unserer Branche mitgestalten möchte.
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Jobbeschreibung
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* In dieser Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über das Sourcing bis hin zum Angebot.
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* Du gestaltest einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess, der sowohl für Kandidat*innen als auch für unsere Fachbereiche positiv ist.
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* Wir arbeiten gemeinsam mit Hiring-Managern und HR-Business-Partnern an bedarfsorientierten und zielgerichteten Recruiting-Strategien.
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* Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Netzwerk-Events und trägst zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.
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* Als Talent Acquisition Partner nutzt du deine Sourcing-Kompetenz und dein Netzwerk, um gezielt Talente zu identifizieren, anzusprechen und langfristig für uns zu begeistern.
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* Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten ein – mit Fokus auf Innovationen und Candidate Experience.
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Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
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* Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im internationalen Umfeld.
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* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
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* Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise SuccessFactors) sowie Sourcing über soziale Netzwerke.
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* Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Begeisterung für Recruiting-Trends.
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* Freude daran, Menschen miteinander zu verbinden und Veränderung mitzugestalten.
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Vorteile
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* Ein internationales, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
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* Ein offenes, herzliches Team, das gemeinsam wächst.
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* Die Möglichkeit, mit neuen Ideen und Ansätzen echten Impact zu schaffen.
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* Persönliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und HR-Initiativen.
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* Teamgeist, Spaß und Zusammenhalt – bei der Arbeit und darüber hinaus.
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