PArbeitsbereichbrVerwaltung und OrganisationbrFunktionbrFachkraft, SachbearbeitungbrArbeitszeitbrVollzeit, TeilzeitbrStadtbezirkbrPankowbrstrongMöchten Sie Ihre Expertise in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung gezielt einbringen und weiterentwickeln? Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung.br/strongDie Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern und mehr als 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen.brDas bieten wir IhnenbrulliEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (mind. 32h/Woche) oder Vollzeit (39h/Woche); Montag bis Freitag /liliWir wissen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist: Deshalb erhalten Sie bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) /liliJahressonderzahlung /lili30 Tage Jahresurlaub zzgl. frei an Heiligabend, Silvester und Geburtstag /liliWir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten unterstützen /liliEin spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum /liliExterne und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /liliArbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlinbr/li /ulDas sind Ihre Aufgaben bei unsbrulliVerantwortung für die komplette administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer /liliDurchführung der Entgeltabrechnung /liliErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen /liliPflege von Personalakten und aller relevanten Stammdaten /liliBetreuung von Abwesenheiten, Zeitkonten und Meldungen /liliSicherstellung von Fristen unter Einhaltung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Vorgaben /liliErstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System /liliZuarbeit zum Jahresabschluss /liliAnsprechpartner:in für interne Stakeholder (wie Einrichtungsleiter:innen und Geschäftsführer:innen), sowie für Externe (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen)br/li /ulDas wünschen wir uns von IhnenbrulliEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium /liliMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil /liliGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht /liliSicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office /liliKenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.Personal und Geocon wünschenswert /liliAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung /liliStrukturierte und verlässliche Arbeitsweisebr/li /ulHaben wir Ihr Interesse geweckt?brDann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!brSeit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.brHaben Sie noch Fragen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf.brstrongKontaktbr/strongAntonia MerkinbrTel: /p #J-18808-Ljbffr