PpAls führendes Weiterbildungszentrum für medizinisch-therapeutische Fachkräfte bieten wir praxisnahe Lernangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, in Bad Zurzach und Winterthur. /p pWir befinden uns in einer strategischen Neuausrichtung: Weg vom reinen Kurseinkauf, hin zur Entwicklung eigener Bildungsformate und Lernpfade. Du gestaltest diesen Wandel aktiv mit. /p pDu trägst die unternehmerische Verantwortung für das Kursportfolio in den Bereichen Pflege und Frauengesundheit und gestaltest dieses aktiv weiter. Als Lernarchitektin/Lernarchitekt entwickelst du eigene Kursformate, definierst Methodik und Didaktik und baust strukturierte Lernpfade auf. Die Fachinhalte werden von den Dozierenden eingebracht, während du für Konzept, Struktur und Lernarchitektur verantwortlich bist. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liPortfolio steuern: Du steuerst das Portfolio, definierst den Angebotsmix und priorisierst Kurse. /li liKurskonzepte entwickeln: Du entwickelst Kurskonzepte, gestaltest Lernziele, Aufbau, Methodik und Didaktik für eigene Formate und legst fest, wie gelernt wird. /li liLernpfade aufbauen: Du baust Lernpfade auf, entwickelst eine klare Logik aus Basis-, Aufbau- und Zertifizierungskursen und ermöglichst Wiederkehrbuchungen. /li liDozierendenmanagement: Du gewinnst Dozierende, briefst und begleitest sie und stellst durch klare didaktische Vorgaben die Qualität sicher. /li liRollierende Kursplanung: Du verantwortest die Kursplanung und triffst Entscheidungen zu Terminen, Kapazitäten und Durchführungen auf Basis definierter Regeln. /li liWirtschaftliche Steuerung: Du definierst Preis- und Deckungsbeitragsvorgaben in enger Abstimmung mit dem Bereich Finanzen. /li liMarketing: Du briefst das Marketing, lieferst klare Zielgruppenbilder, Nutzenversprechen, USPs und relevante Content-Inputs. /li liPerformance führen: Du führst die Performance des Portfolios, analysierst Auslastung, Durchführungsquoten und Teilnehmendenfeedback und entwickelst daraus die Angebote kontinuierlich weiter. /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liAusbildung: Du verfügst über eine Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildung – z.B. SVEB-Zertifikat, CAS Erwachsenenbildung, didaktische Weiterbildung oder praktische Erfahrung in der Kurskonzeption. /li liErfahrung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsformaten mit. Fachkenntnisse im Gesundheitsbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. /li liArbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch. /li liPersönlichkeit: Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben. /li liDigitales Know-how: Du verfügst über sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit einem LMS (z.B. Eurekos) ist von Vorteil. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liMitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein. /li liInspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team. /li liÜberdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen. /li liAus- und Weiterbildung: Großzügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen. /li liRabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Großhändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei /li liKostenloser Eintritt: Genieße kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN. /li /ul h3Ansprechpartnerin /h3 pAmenpreet Singh /p pHR Business Partnerin /p pTelefon: /p pE-Mail: /p /p #J-18808-Ljbffr