Pensum: 80-100%Gestalte mit uns die Energiezukunft: Du planst, standardisierst und realisierst Sekundärsysteme in Unterwerken und Kraftwerken - verlässlich, effizient und im Team. Wir freuen uns auf dein Engagement und deine Perspektive.Aufgaben & VerantwortlichkeitenSekundärtechnik in EVU-Anlagen konzipieren, planen und umsetzen (Unterwerke, Kraftwerke)CAE/CAD-Engineering inkl. Schemaerstellung, Auslegungen und SpezifikationenSchutz-, Steuertechnik parametrieren (z. B. Siemens Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)Qualität, Termine und Kosten im (Teil-)Projekt steuern; FAT/SAT unterstützenProzesse und Standards weiterentwickeln, Dokumentation sicherstellenWissensweitergabe und punktuelle Betreuung von Lernenden in ProjektenProfil & AnforderungenAusbildung als Elektroingenieur/in (FH/TS) oder gleichwertig, mit mehrjähriger Erfahrung in Sekundärsystem-Engineering bei EVU-AnlagenFundiertes Know-how in Unterwerken/Kraftwerken sowie Schutz-, Steuer- und EigenbedarfstechnikSicher in CAE/CAD (idealerweise EPLAN, Engineering Base) und in Anlagenkennzeichnungssystemen nach IEC81346Praxis in Parametrierung von Schutz-/Steuergeräten (z. B. Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)Erfahrung im Projektmanagement von UnterwerksprojektenEine selbstständige Arbeitsweise, konstruktive Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte ProblemlösungskompetenzGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit IT-Systemen und Office-Produkten; Grundkenntnisse SAPTeamorientiert, zuverlässig, selbstständig; starke Kommunikationsfähigkeit und VerhandlungsgeschickÜber das Team: Ein diverses, hilfsbereites Engineering-Team mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Standards und viel Gestaltungsspielraum. Wir lernen voneinander, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam.BenefitsFlexible Arbeitszeiten: Genieß flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung).Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.Öffentliche Verkehrsmittel: Kostenlose Halbtax-Fahrschein (max. CHF 190) – kostenloser oder günstiger Weg von A nach B.Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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