Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Als Teamleitung Softwareentwicklung im Bereich Steuern verantwortest Du ein Team von 8 - 10 Mitarbeitenden personell. Zusammen mit Deinem neuen Team entwickelst Du die Steuer-Lösungen für und mit unseren Kunden. Du professionalisierst unsere SW-Delivery Prozess und die Methoden kontinuierlich weiter. Du stellst sicher, dass die Qualitätsanforderungen unserer Kunden abgedeckt werden und dass die Arbeiten innerhalb der vereinbarten Termine und Kosten abgeschlossen werden. Nach einer Einarbeitungszeit unterstützt Du das Team zusätzlich auch in fachlichen Themen in der Rolle als PO oder BA.
Deine Rolle
- Leitung von agilen Teams im Bereich Software-Wartung und -Weiterentwicklung mit Fokus auf Data Warehouse/Reporting sowie Datenmigration aus Fremdsystemen in unsere moderne Steuerlösung
- Zusammen mit unseren Kunden, Teams und Nearshore-Partnern "Best Practices" in der Softwareentwicklung implementieren und die Kundenzufriedenheit steigern
- Ausbau und Führung eines multidisziplinären Teams in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder
- Das Thema Software-Delivery bei der Abraxas aktiv mitgestalten
- Förderung, Begleitung und Verankerung der agilen Denk- und Arbeitsweise in der Software- und Produktentwicklung
- Mitarbeit bei der Budgetierung, Planung und Controlling im Rahmen Deines Verantwortungsgebiets
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung von komplexen, vernetzten Projekten
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in den folgenden Technologien: Java, Spring Boot, JBoss, Docker, Kubernetes, Gitlab, Kenntnisse in Micro-Services, Maven von Vorteil
- Erfahrung mit SQL Datenbanken (Oracle, Postgre, Hibernate, Liquibase), Datenstrukturen und DWH/BI Architekturen
- Ausgewiesene Führungserfahrung von einem Team mit mind. 5 - 10 Mitarbeitenden
- Neue Herausforderungen und Verantwortung übernimmst du gerne - unterstützt vom Team und Management
- Du bist initiativ, selbständig, kommunikativ und humorvoll und arbeitest gerne qualitätsbewusst und strukturiert
- Du kommunizierst intern und extern stufengerecht
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
- Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt
Peter Höpli
Recruiter Human Resources
Telefon
+41 58 660 19 13
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
