Sie möchten mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Business Partner/in in das wachsende Unternehmen ein und gestalten unsere Personalstrategie aktiv mit!
Unser Kunde im Dienstleistungssektor sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund acht Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 80-100%. In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
* Sie beraten und unterstützen verschiedene Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalbezogenen Fragestellungen
* Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
* Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
* Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
* Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Berater:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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