Deine Aufgaben
1. Du entwickelst eine umfassende Vertriebsstrategie für HolidayCheck Media Produkte, speziell für Mediaagenturen
2. Du übernimmst die Umsatzverantwortung und stellst durch den Abschluss von Trade Agreements langfristige Bindungen zu Agenturen sicher
3. Du baust starke Beziehungen zu Mediaagenturen auf, pflegst diese und erweiterst sie kontinuierlich
4. Du entwickelst das HolidayCheck Media Angebot für Agenturen weiter und optimierst es fortlaufend, einschließlich der Agenturbedingungen und Handelsvereinbarungen
5. Du holst regelmäßig Feedback von Agenturpartnern ein, um die Produktentwicklung zu verbessern
6. Du arbeitest eng mit den Teams aus Produkt, Vertrieb und Ad Operations zusammen, um eine starke Produktleistung sicherzustellen
7. Du leitest die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung eines neuen Vertriebsteams für Agenturen
Das bringst du mit
8. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit; ein MBA oder gleichwertige Erfahrung ist von Vorteil
9. Du verfügst über mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im digitalen Vertrieb, mit starkem Fokus auf Agenturbeziehungen und digitaler Werbung
10. Du hast fundiertes Wissen über digitale Medien, programmatische Werbung und Ad-Tech-Lösungen
11. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung durch Vertrieb vorweisen
12. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Vertriebsteams, inklusive der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten
13. Du besitzt hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
14. Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und weißt, wie du Daten zur Anpassung von Vertriebsstrategien nutzen kannst
15. Du bist bereit, aktiv mitzuwirken, und hast Freude daran, als Teamplayer mit dem gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um den Kundenerfolg sicherzustellen
Unser “All Inclusive Package” für dich
Workation & Flexibilität
16. 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen
17. 40/60 Hybrid-Modell: Drei Büro-Tage für Austausch & Teamspirit, zwei Tage flexibel remote
18. Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!
Entwicklung & Kultur
19. Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote
20. Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten
21. Vom Newbie zum Champion: Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start
Extras & Wertschätzung
22. Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen
23. Freie Wahl deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux
24. Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für den ÖPNV
Work-Life-Balance & Gesundheit
25. Kita-Zuschuss für eine familienfreundliche Balance
26. Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss
27. Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine oder von unserer Köchin Evelyn
Bist du bereit, dich dem HolidayCheck-Abenteuer anzuschließen? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und schicke uns Deine Bewerbung!