Einleitung Für ein cooles Finance-Team in der StadtZürich (Kreis 5) mit Start-up-Mentalität wird im Rahmen einerNachfolgelösung eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die denFinance-Bereich operativ unterstützt, eine ausgeprägteHands-on-Mentalität mitbringt, Erfahrung in der Berichterstattungim Controlling mitbringt und sich aktiv bei derSoftwareimplementierung engagiert. Ein Teil dieser Position liegtin der Unterstützung der Tochtergesellschaft im Zuge derERP-Einführung mit anschliessender Übernahme breiter Aufgaben. DerStellenstart ist idealerweise für Anfang 2026 in der Rollout-Phasegeplant. Aufgaben - Verbuchung von Kreditoren und Debitoren sowieUnterstützung bei der Spesenbuchhaltung - Unterstützung bei derFührung der Haupt und Nebenbuchhaltung - Mitarbeit bei Monats,Quartals und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit demFinance Team - Mitarbeit im Controlling bei Budgetierung, Forecastsund einfachen Analysen - Durchführung von Zahlungsläufen sowieUnterstützung im Mahnwesen und Zahlungsverkehr - Mitwirkung bei derLiquiditätsüberwachung - Unterstützung bei der Implementierungneuer Geschäftsprozesse sowie interner Projekte, insbesondere imERP Umfeld inklusive Testing, Datenmigration undSchnittstellenkontrolle - Erstellung von Auswertungen und einfachenReports für das Management - Aufbereitung und Bereitstellung vonDaten für das Controlling sowie Unterstützung bei der Vorbereitungder jährlichen Revision - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen,externen Geschäftspartnern sowie Unterstützung vonTochtergesellschaften während Umstellungsphasen - Mitarbeit bei derWeiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Tools im FinanceBereich - Übernahme von Ad hoc Aufgaben im Tagesgeschäft Profil -Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertigeAusbildung, idealerweise ergänzt durch den Fachausweis im Finanzund Rechnungswesen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltungmit Schwerpunkt Kreditoren, Debitoren und Expense Management,vorzugsweise in einer operativen Finance oder Accounting Funktionohne Führungsverantwortung - Sehr gute Deutsch undEnglischkenntnisse für die interne Kommunikation - Sehr gute ExcelKenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pivot Tabellen, SVerweis und Wenn Verweis - Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365oder Netsuite von Vorteil - Sehr gutes Prozessverständnis sowieInteresse an strukturellen Veränderungen, insbesondere bei ERPEinführungen und der Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen -Bereitschaft, sich vertieft in neue Systeme einzuarbeiten und inarbeitsintensiven Phasen zusätzliche zeitliche Ressourceneinzubringen - Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte,selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Belastbarkeit,Flexibilität und Engagement auch in anspruchsvollen Situationen -Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes DenkenVorteile - Moderne Infrastruktur und Arbeitsausstattung - Startidealerweise Anfang 2026 (erstes oder zweites Quartal) in einemkleinen Team - Tätigkeit in einem Umfeld im Aufbau und Wandel mitEntwicklungsmöglichkeiten im Finance Bereich - Dynamisches Team mithoher Eigenverantwortung und einem coolen CFO! - FlexibleArbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit - Lebhafte,leistungsbereite und wertschätzende Unternehmenskultur - BreitesAufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum - Gute Einarbeitung /Hilfsbereitschaft durch das Team und die umliegendenArbeitskollegen Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zudiesem Stellenangebot (Referenz: JN-122025-919002) hast,kontaktiere bitte Dominique Szegö unter +41 58 233 39 39. ***Eswerden nur Bewerbungen mit gültiger Aufenthaltsbewilligung undWohnsitz in der Schweiz berücksichtigt.*** Über uns Adecco istMarktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. JedenTag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweitfür den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden inunterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz istein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führendenUnternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran,jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bildenTalente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, dieZukunft der Arbeit mitzugestalten. #yournextjob