Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: - In dieser
Rolle sind Sie für die selbstständige Gestaltung der gesamten
HR-Administration verantwortlich und sorgen für reibungslose
Abläufe – von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
Die Gesamtzahl von rund 900 Mitarbeitenden wird dabei auf das Team
verteilt - Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anwendungen
treiben Sie die digitale Weiterentwicklung mit modernen Tools aktiv
voran und agieren dabei als Business Partner - Mit viel Feingefühl
koordinieren Sie die Anliegen der Mitarbeitenden und gewährleisten
einen effizienten und empathischen Austausch auf allen Ebenen, auch
mit Führungskräften - Sie steuern spannende HR-Projekte mit und
bringen dabei Ihre Erfahrung im Change-Management gezielt ein - In
enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen schaffen Sie
Schnittstellen, die den Informationsfluss und die Zusammenarbeit
optimal fördern - Dank Ihres Organisationstalents werden alle
administrativen Prozesse präzise und termingerecht abgewickelt Sie
bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: - Für diese Position ist ein
HR-Fachausweis ein absolutes Muss. Aufgrund der Anzahl an
Mitarbeitenden ist es wichtig, dass Sie fundierte Kenntnisse der
HR-Arbeit besitzen. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung aus
einem ähnlich grossen Team mit und haben bereits in einem
dynamischen, entwicklungsorientierten Umfeld gearbeitet - Sie sind
mit SAP oder Abacus vertraut und können mindestens eines dieser
Systeme sicher anwenden. Besonders wertvoll wäre es, wenn Sie
bereits aktiv an Digitalisierungs- oder IT-Projekten beteiligt
waren - Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten sind auch Ihre Dynamik,
Empathie und eine gute Portion Humor gefragt. Obwohl das Umfeld
seriös ist, legt die Kundin Wert darauf, dass der Arbeitsalltag
nicht zu stressig oder zu ernst genommen wird - Eigeninitiative und
lösungsorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich, ebenso
wie kooperativer Teamgeist. Mit Ihrem diplomatischen Geschick
meistern Sie den Umgang mit den verschiedensten Stakeholdern und
motivieren Ihr Team zu Bestleistungen - Sie sprechen und schreiben
fliessend Deutsch und verfügen über gute Französisch- und
Englischkenntnisse (B2/C1), sodass Sie sich in einem
multikulturellen Umfeld sicher bewegen können Auf folgende
Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen - Flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, geben
Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen und
ganz nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten - Ein erfahrenes und
herzliches Team begleitet Sie vom ersten Tag an, sodass Sie sich
schnell willkommen fühlen und voll durchstarten können - Zahlreiche
Weiterbildungsangebote eröffnen Ihnen spannende Möglichkeiten, Ihre
Fähigkeiten gezielt zu erweitern und persönlich zu wachsen - Flache
Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen ein agiles Umfeld,
in dem Ihre Ideen Gehör finden - Topmodern ausgestattete
Arbeitsplätze und smarte HR-Tools sorgen für effizientes und
angenehmes Arbeiten jeden Tag - Gemeinsame Teamevents bringen nicht
nur Spass, sondern stärken auch den Zusammenhalt und machen den
Arbeitsplatz zum zweiten Zuhause Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Nähe Oerlikon.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86
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