Bei uns darfst du Verantwortung für Compliance Tätigkeiten sowie wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrungen in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Mutterschaftsvertretung befristet bis 30.6.2025
Kernaufgabe
Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhöhten Risiken und triffst wenn nötig Abklärungen bei den Kunden oder internen Stellen
Kernaufgabe
Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwäschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Fälle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
Kernaufgabe
Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unseren Kunden sowie internen Stellen
Kernaufgabe
Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und unterstützt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
Kernaufgabe
Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
Was du mitbringst
min. 2 Jahre
Compliance
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
Recht, Wirtschaft
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Italienisch (von Vorteil)
Zwingend
Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und speditiv
Zwingend
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechete Kommunikation
Zwingend
Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
Gewünscht
Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
Gewünscht
Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen
Was wir dir bieten
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Mitarbeiterangebote
Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung