OverviewArbeiten, wo Ideen Form annehmenJumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungsverhältnis sowie starken Aktionen. Nähe zum Kunden, hochwertige Produkte, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.Pensum100%Stellenantrittnach VereinbarungAufgabenGesamtheitliche Verantwortung für den Sortimentsbereich Heimwerker / Elektro hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und BeschaffungszieleFachliche und personelle Führung von sechs MitarbeitendenEinkauf und Optimierung von Einkaufspreisen sowie Entwicklung und Pflege von LieferantenbeziehungenFestlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten ThemenDurchführung von Kundenverhaltensanalysen zur laufenden Optimierung von Preissetzung, Aktionsmanagement und anderen taktischen ElementenAnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing (Uni / FH) oder höhere FachausbildungBerufserfahrung im Category Management / Product Management, Fachkenntnisse in der Elektrobranche von VorteilEngagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und DurchsetzungsvermögenSehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in FranzösischWas wir bietenRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-AbonnementPensionskasse: 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen6 Wochen FerienÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenUpdate-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftRahel FehrHR Marketing
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