Art der Arbeit Aufgabenbereich:Unterstützung in der Personal- und Lohnadministration, inklusive Mithilfe beim Lohnlauf und bei der Abrechnung von QuellensteuernErfassung von Veränderungen im ERP-SystemBearbeitung und Verwaltung von SozialversicherungsleistungenMitwirkung im RekrutierungsprozessZeitwirtschaftsmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und StatistikenUnterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personaladministrativen BelangenAnforderungsprofil Anforderungsprofil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. Zertifikat)Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den genannten AufgabenbereichenProfessionelles und freundliches AuftretenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienischkenntnisse von VorteilHohe Eigeninitiative, eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf QualitätSicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit Swiss Salary von VorteilWir bieten:Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen. Sie werden von einem erfahrenen Team eingearbeitet und unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits freut sich darauf, Sie in Ihrem neuen Job willkommen zu heissen.Interessiert?Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an jidddd49f4a jit0731a jiy25a