PpDu bist die administrative Stütze unseres kleinen, eingespielten PC-Teams. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir als Team liefern können: zuverlässig, sauber und nah an den Menschen im Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Schweiz, mit Unterstützung im internationalen Umfeld. /p h3Was macht deinen Alltag spannend? /h3 ul liGanzheitliche PC‑Administration entlang des Employee Lifecycle inkl. Vertragswesen und Personaldaten /li liSicherstellung eines professionellen und reibungslosen Onboardings /li liVorbereitende Arbeiten für die Lohnverarbeitung in enger Abstimmung mit externem Payroll-Partner /li liBearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden /li liUnterstützung im Rekrutierungsprozess /li liErstellung von Auswertungen, Listen und Statistiken /li liMitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich People Culture /li liPflege unserer digitalen Personaldossiers /li /ul h3Was bringst du mit? /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit entsprechender Weiterbildung /li liSehr zuverlässige, exakte und strukturierte Arbeitsweise /li liAbsolutes Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein /li liHohe IT-Affinität (M365, Abacus, KI-Tools) /li liVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse /li /ul h3Was bieten wir dir? /h3 pWir bieten dir ein innovatives und spannendes Umfeld, das die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität einer globalen Konzernstruktur verbindet. Dich erwartet eine offene und herzliche Unternehmenskultur mit vielfältigen administrativen Aufgaben, bei denen du dich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. /p pEin modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Chancengleichheit sowie Raum für Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. /p pHaben wir mit dieser Position dein Interesse geweckt? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte direkt an Ali Enginyurt, PC Business Partner /p pWir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen ein. Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, ermutigen wir Bewerber:innen, Lebensläufe einzureichen, die sich ausschließlich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren. /p /p #J-18808-Ljbffr