Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La Direction des systèmes d’information (DSI) souhaite renforcer son équipe Datawarehouse & BI, en charge du développement et de l’exploitation des datawarehouses et des plateformes BI institutionnelles, afin de mener à bien le déploiement d'une solution de BI self-service encadrée.
Mission
1. Vous êtes responsable du développement et de l’exploitation de la plateforme Power BI On Premise, selon les standards de la DSI, en tant que chef-fe de produit informatique
2. Vous assurez le traitement des incidents et des demandes dans les délais impartis
3. Vous assurez le monitoring ainsi que l’optimisation des traitements de données
4. Vous mettez en place et suivez les bonnes pratiques (sécurité, standards de développement pour les développeur-euse-s self-service, SLA)
5. Vous gérez le portail PBI institutionnel (monitoring, gestion des répertoires et des droits d'accès)
6. Vous interagissez avec les équipes d’infrastructure, de sécurité du SI et de gestion des postes
7. Vous accompagnez les métiers dans l’analyse de leurs besoins et les soutenez dans leurs développements
8. Vous spécifiez et développez des modèles de données basés sur des datamarts dédiés du datawarehouse (modélisation de datamarts, modèles sémantiques partagés), afin de faciliter l’accès à des données d’entreprise certifiées
9. Vous spécifiez et développez des rapports Power BI ainsi que des cubes SSAS
10. Vous participez à l’animation de la communauté des développeur-euse-s self-service Power BI au sein de l’institution
11. Vous assurez la relation avec les fournisseurs de services externes
12. Vous développez l’usage de la plateforme Power BI en proposant de nouveaux services
13. Vous participez au déploiement de la gouvernance des données de l’institution.
Profil
14. Vous êtes titulaire d'un Master en informatique décisionnelle ou d'un titre jugé équivalent
15. Vous maîtrisez les technologies Microsoft Power BI, notamment dans leur déclinaison On Premise (Power BI Desktop, mesures DAX complexes, SSAS, optimisation de rapports), ainsi que les architectures nécessaires avec Microsoft SQL Server et Microsoft Azure
16. Vous êtes au bénéfice de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Business Intelligence
17. Vous maîtrisez les concepts BI (architecture datawarehouse, analyses dimensionnelles)
18. Vous maîtrisez les développements ETL ainsi que la modélisation de datamarts
19. Vous maîtrisez le développement SQL avancé (optimisation de requêtes)
20. Vous avez une expérience dans la gestion de solutions décisionnelles au sein d'une DSI
21. Vous possédez de très bonnes capacités de communication (oral et écrit), notamment pour motiver et animer une communauté avec des profils techniques hétérogènes
22. Vous bénéficiez d’une expérience en environnement hospitalier, ce qui constitue un atout.
La classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12 selon le profil du / de la candidat-e.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
23. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
24. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
25. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
26. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
27. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
28. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
29. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
30. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.