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Category field manager non food

Muttenz
Valora
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Category Field Manager Non Food (w/m/d)

Arbeitsort: Muttenz

Aufgaben, die Dir gefallen werden

1. Kundenorientierte Steuerung der Warengruppe Non-Food, Presse, Collectibles in Absprache mit dem Category Manager
2. Bearbeitung einer breiten Produktepalette innerhalb der Kategorie Non-Food - Presse, Collectibles, Electronics, Spielwaren, Reisezubehör, Gebrauchsartikel, Pflegeartikel und Papeterie
3. Koordination der operativen Massnahmen wie z.B. der Umsetzung des Verkaufsplans, der Lancierung von Neuheiten und der Durchführung von Verkaufsförderungsmassnahmen
4. Erstellung von Reportings und Auswertungen in Bezug auf die Zielerreichung der Massnahmen
5. Erstellung und Bearbeitung von Layouts
6. Aktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung sowie Erstellung von Markt- und Trendanalysen
7. Teilnahme und Führung von Lieferantengesprächen
8. Planung und Durchführung der Aktionsplanung und Promotionsvermarktung
9. Mitarbeit bei Projekten

Voraussetzungen, die Du mitbringst

10. Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung sowie entsprechender Fachausweis, z.B. Marketingfachfrau/-mann
11. Kenntnisse im Category Management und der zugehörigen Prozesse
12. Einige Jahre Berufserfahrung in der Detailhandelsbranche
13. Non-Food-Produkterfahrung und Kenntnisse des Schweizer Retailmarktes von Vorteil
14. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige und exakte Arbeitsweise
15. Durchsetzungsstarke, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
16. Sehr gute Kenntnisse im MS-Office und SAP und Apollo Kenntnisse von Vorteil
17. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil

Vorteile, die wir Dir bieten

18. Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
19. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
20. Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
21. Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
22. Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
23. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

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