Ph3Ihre Verantwortung /h3 ul liPlanung und Durchführung von Liegenschaftsverwertungen /li liDurchführung von Konkursverfahren /li liErstellen von Immobilienschätzungen und Bewirtschaftung von Liegenschaften /li liFachlicher Support der Abteilungen des Betreibungs- und Konkursamts /li liVerfassen von Konzepten, Berichten, Beschlüssen und Verfügungen im gesamten SchKG-Bereich /li liStellvertretende Leitung des Teams Liegenschaftsverwertungen /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liGute Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht sowie Verständnis für relevante rechtliche Rahmenbedingungen /li liInteresse oder Grundkenntnisse im Immobilien-, Bau- oder Finanzbereich /li liSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel /li liZahlenaffinität sowie Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge /li liSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten /li liSicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 pMitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden sind wichtig, daher schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p pZukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten im Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p pZeitlich flexibel arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es Optionen für eine vorzeitige oder Teilpensionierung. /p pMobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance. /p pGrosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p pZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld – Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in verschiedenen Berufen. Wir gehen mit der Zeit und bleiben bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p pBerufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich durch solide Sozialleistungen aus. /p pZentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier sowie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p pFaire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Wir verwenden ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p pArbeit komplett vergütet – Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p pStart der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. /p pWeiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p #J-18808-Ljbffr