Aufgaben
* Leitung von IT-Projekten im Zuge der digitalen Transformation
* Weiterentwicklung des Kundenportals für die Versicherten der CPV/CAP
* Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Lösungen in der aktuellen IT-Umgebung (M&S.Pension)
* Erstellung von Anforderungs- und Auftragsspezifikationen, Überprüfung der Umsetzung und Erstellung der Dokumentation
* Application Management (Konfiguration, Testen, Installation, Überwachung des Betriebes der eingesetzten IT-Applikationen)
* Controllingaufgaben in der Abteilung Versicherungen 1st- und 2nd-Level-Support für die Vorsorgesysteme und das elektronische Archiv, Koordination des 3rd-Level-Supports mit IT-Partnern
Anforderungen
* Abgeschlossene, höhere Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten
* Kenntnisse von Datenbank- und Webtechnologien sowie Schnittstellen zwischen Systemen (Bsp. SAP)
* Erfahrung im Bereich Controlling mit hoher Affinität für Zahlen
* Ausgezeichnete Kenntnisse von Excel
* Organisationsstärke mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Geschäftspartnern, Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Präsentationsstärke
* Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie stark ausgeprägte Eigeninitiative
Was wir bieten
* Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Veronica Münger
HR Marketing
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