Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Aufgaben
Qualitativ hochstehende Rekrutierung der Lernenden in der VRE OT
Betreuung der Basisausbilder und Lernenden in den Basisverkaufsstellen
Unterstützung und Begleitung der Lernenden über alle Lehrjahre hinweg
Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführende und sonstige Stakeholder
Regelmässiger Austausch mit Oberstufen, Ämtern und sozialen Institutionen
Anwendung, Unterhalt und Weiterentwicklung digitaler Lernhilfsmittel
Anforderungen
Grundbildung im Bereich Detailhandel oder kaufmännischer Bereich
Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Lernenden
Guter Umgang mit MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Genaue und effiziente Arbeitsweise
Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit mit Kunden- und dienstleistungsorientierter Denkweise
Hohe Auftrittskompetenz
Erfahrung im Coaching oder in Mitarbeiterführung von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
Vergünstigungen
Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop bezahlt
Arbeitszeit
6 Wochen Ferien
Weiterbildung
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
Interne App für Mitarbeitende
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