«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, eine innovative Unternehmung im Raum Zentralschweiz, suchen wir eine offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität als:
HR Business Partner (a, 100%)
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
Sie beraten und begleiten die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv als kompetenter Sparringpartner in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie tragen die operative Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle Ihres Betreuungsbereichs und stellen dabei einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse mit Ausnahme der Payroll sicher.
Gemeinsam mit der Linie übernehmen Sie die gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleiten zudem Mitarbeitende bei Langzeitabwesenz infolge von Krankheit oder Unfall.
Sie betreuen die kaufmännischen Lernenden in der Region, analysieren regelmässig relevante HR-Kennzahlen und wirken aktiv an strategischen Projekten sowie Veränderungsprozessen mit.
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder können mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Business-Partner-Rolle vorweisen.
Im Umgang mit modernen Business-Netzwerken sowie Social-Media-Kanälen zur Mitarbeitergewinnung und Kommunikation sind Sie absolut versiert.
Dank Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz kommunizieren Sie stilsicher auf verschiedenen Hierarchiestufen und agieren in Konfliktsituationen als erfolgreiche Vermittlungsperson.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, pragmatische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bringen die nötige Flexibilität für regelmässige Besuche an verschiedenen Standorten mit.
Geboten werden:
Sie profitieren von einer sorgfältigen und schrittweisen Einführung in die vielseitigen Strukturen einer erfolgreichen und regional stark verankerten Unternehmensgruppe.
Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit motivierten Teamkollegen sowie abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie ein hohes Mass an Eigenverantwortung übernehmen können.
Das attraktive Gesamtpaket umfasst progressive Anstellungsbedingungen, umfassende Sozialleistungen und verschiedene zusätzliche Vorteile für die Mitarbeitenden.
Sie erhalten Zugang zu vielfältigen internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können Ihre Arbeitszeit dank flexibler Modelle inklusive Homeoffice-Anteil modern gestalten.
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre zuverlässige Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson:
Herr Urs Kaeslin
+41 44 365 77 44
#J-18808-Ljbffr