Ph3Arbeiten, wo Karrieren beginnen /h3 pFür unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen. /p h3Pensum /h3 p100% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 pper sofort oder nach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z /li liEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme /li liEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten /li liBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel /li liFührungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil /li liSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /li liEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren /li liOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren /li liFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libVergünstigungen: /b bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse /li libNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul /p #J-18808-Ljbffr