Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuern und Altersvorsorge
* Betreuung des gesamten HR-Prozesses von der Rekrutierung über Onboarding bis Offboarding
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
* Pflege der HR-Daten und Unterstützung bei HR-Reports
* Mitwirkung bei Projekten zu HR-Prozessen, Policies und Compliance
* Koordination von Weiterbildungen, Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische oder HR-Ausbildung; Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich von Vorteil
* Erfahrung in der Lohnbuchhaltung/Payroll sowie im HR-Allround
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamorientiert, kommunikativ und dienstleistungsorientiert
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Das dürfen Sie erwarten
* Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team
* Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
* Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Anstellungsbedingungen
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Polina Dyadina - Telefon: 055 220 60 91 oder via E-Mail dyadina@workmanagement.ch. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.
#J-18808-Ljbffr