Sie möchten als Führungsperson Pflege aktiv steuern, Teams entwickeln und Verantwortung in einer modernen Langzeitpflegeeinrichtung übernehmen? Für eine etablierte Institution im Berner Oberland suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine *Pflegedienstleiterin oder einen Pflegedienstleiter im Pensum von 80 bis 100%, per Mai 2026 oder nach Vereinbarung. Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe; - Führung und Entwicklung mehrerer Wohnbereichsleitungen sowie der Leitung des Nachtdienstes - Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den zugeteilten Pflegebereich - Coaching und Unterstützung der Führungskräfte im Pflegealltag - Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Pflegeorganisation - Förderung einer wertschätzenden, stabilen und leistungsorientierten Pflegekultur - Beratung von Bewohnenden und Angehörigen in komplexen Pflegesituationen - Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Personaleinsatz - Mitarbeit bei zusätzlichen betrieblichen Aufgaben und Projekten Das bringen Sie mit; - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP - Mehrjährige Berufs- und Führungs-Erfahrung im Gesundheits- oder Sozial-Wesen - Abgeschlossene Führungsweiterbildung wie CAS, NDK oder NDS - Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Entscheidungsstärke Das zeichnet Sie aus; - Lösungsorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz und wertschätzender Führungsstil - Belastbarkeit und Klarheit auch in anspruchsvollen Situationen - Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und zu begleiten Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber; - Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum - Kollegiales und engagiertes Führungsteam - Moderne Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige Perspektive in einer stabilen Institution Kontakt & Bewerbung Wenn Sie eine Führungsfunktion suchen, in der Pflegequalität, Menschlichkeit und betriebliche Verantwortung zusammenkommen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. \uD83D\uDC64 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition \uD83D\uDCE7 E-Mail: talents@seiro.ch \uD83D\uDCAC WhatsApp: 41 76 361 88 70 \uD83C\uDF10 Website: www.seiro.ch PflegedienstleitungBernerOberland