Overview
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz oben, wenn es um digitalen Wandel und Innovationskraft geht. Wir unterstützen unsere Kunden mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und einem Team von über 650 Beschäftigten. Wir suchen dich am Standort Hannover oder München als Manager (m/w/d) Transformation und Organisation.
Als Manager (m/w/d) Transformation and Organisation verantwortest und ermöglichst du die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.
Responsibilities
* Du setzt Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst durch klare Kommunikation und gezielte Impulse messbare Ergebnisse.
* Als Ansprechperson für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation treibst du die agile Transformation aktiv voran.
* Durch deine Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams bist du Botschafter (m/w/d) für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
* Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
* Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.
Qualifications
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieur-/Naturwissenschaften sowie ein großes Interesse für agiles Arbeiten und Change-Management mit.
* In sich verändernden, agilen IT-Organisationen hast du deine Kenntnisse bereits in verantwortlicher Position anwenden können.
* Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind keine Fremdwörter für dich.
* Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, analytische und konzeptionelle Problemlösungskompetenz sowie gutes Koordinationsvermögen runden dein Profil ab.
Benefits
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2 − 4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
* Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
* Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
* Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
#J-18808-Ljbffr