Mission
Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
Accueillir les nouveaux collaborateurs et les intégrer efficacement dans l'équipe RH de Gi Group SA.
Rédiger divers documents RH : contrats, avenants, certificats, etc.
Assurer la gestion des horaires et des absences.
Contribuer à la gestion des assurances sociales.
Suivre les autorisations de travail et de séjour.
Mettre à jour et archiver les données dans les outils informatiques.
Traiter le courrier administratif.
Organiser des événements internes.
Accomplir d'autres tâches administratives diverses pour soutenir le développement de l'entreprise.
Compétences requises :
* CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente ; un certificat d'assistant(e) RH est un atout.
* Expérience dans une fonction similaire.
* Connaissance des assurances sociales et du droit du travail suisse.
* Compétence sur les outils bureautiques, principalement la suite Office.
* Aisance rédactionnelle et travail avec des chiffres.
* Dynamique, autonome et à l'écoute.
* Sens de l'organisation et capacité à prioriser.
* Rigueur, esprit d'initiative et grand sens du travail en équipe.
Votre candidature :
Pour postuler au poste d'Assistant(e) RH, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant le poste pour lequel vous postulez.
Nous valorisons les employés et nous offrons des opportunités de carrière variées pour ceux qui sont prêts à relever les défis.