Ph3Überblick /h3 pMedicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz auf die Vermittlung von Fest- und Temporärstellen spezialisiert. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know‑how. /p h3Position /h3 pWir suchen ab sofort für eine Festanstellung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Rehabilitationspflege (80% - 100%). Unsere Mandantin ist ein bedeutendes Rehabilitationszentrum für Neurologie, Orthopädie und Geriatrie sowie für internistisch-onkologische Rehabilitation mit rund 1 000 Angestellten. /p h3Aufgaben /h3 pAls Abteilungsleitung kümmern Sie sich tagtäglich mit Ihrem Team um die rehabilitative Pflege von 16 Patientinnen und Patienten mit mehrheitlich neurologischen und muskuloskelettalen Krankheitsbildern. /p ul liOrganisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 20 Mitarbeitenden. /li liTeilnahme an der aktiven Pflege (ca. 50 %) und direkte Zusammenarbeit mit dem Team. /li liPlanung und Optimierung des Pflegepools, Nutzung von Back‑Office‑Nurses, Huddle‑Boards und schlanken Abläufen. /li liEnge Zusammenarbeit im Pflege‑Kaderteam und interdisziplinäre Kooperation mit Experten aus dem therapeutischen Bereich. /li liGrosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. /li /ul h3Erforderliches Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson. /li liErfahrung in einer Leitungsposition sowie in der Rehabilitationspflege von Vorteil. /li liVernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. /li liFreude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld. /li liEine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung. /li liMotivation und Spaß, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln. /li /ul h3Benefits /h3 ul liLohnfortzahlung bei Krankheit: bis zu 4 Monate bei weniger als einem Jahr Anstellungsdauer, bis zu 6 Monate bei mehr als einem Jahr, danach 80 % bis zu 720 Tage. /li liMutterschaftsurlaub: 16 Wochen mit 100 % Lohnfortzahlung, bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub. /li liVaterschaftsurlaub: 11 Tage mit 100 % Lohnfortzahlung. /li liTreueprämien: Zusatzferien oder Lohn nach Dienstjahren. /li liVersicherungen: Private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei Krankenversicherung Sanitas. /li liWeiterbildung: Kostenbeteiligung an internen und externen Weiterbildungen. /li liVergünstigungen: vergünstigte Verkehrsmittel, Fitnessstudio und Verpflegung. /li liImpfungen: Kostenübernahme bei ausgewählten Personal‑Impfungen. /li /ul h3Gehaltsrahmen /h3 pEUR 72 000 – 100 000 pro Jahr. /p /p #J-18808-Ljbffr