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Fachmann*in für mitarbeitergewinnung

Nidau
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für Recruiting begeistert. Als Spezialist:in Rekrutierung 60-100 (M/W/D) wirst du maßgeblich an der Attraktion und Anwerbung von Top-Talenten beteiligt.


Ihre Aufgaben:

* Der gesamte Rekrutierungsprozess wird durch dich begleitet – von der Bedarfsanalyse über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
* Stellenanzeigen werden erstellt und auf passenden Plattformen und Kanälen schaltest du zielgruppengerecht
* Aktives Sourcing auf LinkedIn, sozialen Netzwerken und Fachplattformen sowie proaktive Ansprache potenzieller Talente sind deine Herausforderungen
* Bewerbende erhalten als erste Ansprechperson kompetente Begleitung durch den gesamten Prozess
* Deine Expertise unterstützt den Aufbau eines modernen und wirkungsvollen Recruitings mit Ideen und Know-how


Zu Ihren Qualifikationen:

* Kommunikative Fähigkeiten
* Dienstleistungsorientierte Denkweise
* Engagement in dem Beruf


Nachteile?

Möglicherweise fallen dir in dieser Rolle Herausforderungen bei der Konkurrenz um beste Kandidaten oder bei der Optimierung des Auswahlprozesses schwerer ein.


Begeisterungsmöglichkeiten:

Die Möglichkeit, neue Menschen kennenzulernen, Ihre Passion auszuüben, das Gefühl einer erfüllten Arbeit am Ende jeder Arbeitstage und die Befriedigung darüber, dass Sie anderen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.


Schritt-für-Schritt-Prozess:

1. Analysieren Sie zunächst die Bedarfe Ihres Unternehmens und identifizieren Sie mögliche Lücken in Ihrem Team
2. Erstellen Sie dann zielgerichtete Stellenanzeigen und veröffentlichen Sie sie auf relevanten Plattformen
3. Tragen Sie regelmäßig gezielte Sourcing-Aktivitäten durch, wie zum Beispiel das Scannen sozialer Medien und Online-Netzwerke, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
4. Übernehmen Sie die Kommunikation mit interessierten Kandidaten und führen Sie Interviews durch, um das richtige Talent für das Team zu finden
5. Wenn Sie das perfekte Match gefunden haben, setzen Sie den Recruitment-Prozess fort und bringen das Neue Mitglied in unser Team

Wenn Sie diesen Schritt erfolgreich absolvieren können, stellen wir Ihnen unsere App für diese Besonderheit zur Verfügung!

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