Directeur ou Directrice des soins - 100%
Département: Direction des soins
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici .
La Direction des soins incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité.
Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent leur nouveau ou nouvelle Directeur ou Directrice des soins, rôle stratégique avec un impact direct sur la qualité, l'innovation et l'organisation des soins dans une institution engagée dans une transformation dynamique.
Si vous souhaitez rejoindre un environnement mobilisé autour de projets structurants majeurs : digitalisation, intelligence augmentée, modernisation des infrastructures et développement continu de l'excellence clinique et soignante, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation (en un seul document PDF) à Page Executive, cabinet mandaté pour accompagner les HUG dans ce recrutement.
Dans cette fonction stratégique, vous conduisez la politique institutionnelle des soins et contribuez directement à la qualité, à la sécurité et à l’innovation au sein de l’hôpital. En tant que membre permanent du comité de direction, vous intervenez dans les décisions clés qui orientent la mission et le développement de l’institution.
Vous proposez une vision claire et mobilisatrice et vous définissez les pratiques et standards professionnels ainsi que les dispositifs d’évaluation qui garantissent un haut niveau de qualité. Vous impulsez des démarches d’amélioration continue et pilotez les actions qui optimisent la performance des équipes, la sécurité de la patientèle et la cohérence des parcours de soins.
En partenariat avec les équipes soignantes et les départements médicaux, vous développez un fonctionnement harmonisé et collaboratif entre l’ensemble des secteurs de soins, tout en consolidant les coopérations avec le réseau cantonal et régional. Vous identifiez les opportunités de collaboration avec les partenaires internes et/ou externes, vous agissez en tant que promotrice ou promoteur de l’interprofessionnalité.
Vous accordez une place centrale à la formation et au développement de la relève : formation initiale et continue, déploiement du leadership, coordination des politiques de formation en lien étroit avec les partenaires académiques et professionnels. Vous soutenez activement les différents programmes et plans de développement de la relève au niveau interne et cantonal.
Vous initiez et pilotez des projets stratégiques et/ou de recherche destinés à enrichir les connaissances en sciences infirmières, améliorer la qualité des prestations et anticiper les évolutions organisationnelles, technologiques, diagnostiques et thérapeutiques.
Vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle, ainsi qu’à la planification des infrastructures logistiques, informatiques et architecturales nécessaires à l’évolution des soins.
Vous représentez l’autorité soignante auprès de la Direction générale, des instances internes et externes, des associations professionnelles et des partenaires institutionnels. Vous contribuez aux instances stratégiques des HUG et conseillez la Direction générale sur l’ensemble des enjeux liés aux soins.
Vous détenez un diplôme universitaire en sciences infirmières complété par des formations continues en leadership. Vous avez occupé des fonctions stratégiques au sein d’un établissement hospitalier de grande envergure, idéalement universitaire, et maîtrisez parfaitement les environnements complexes et interdisciplinaires.
Vous possédez de solides compétences en gestion organisationnelle : pilotage des ressources humaines et financières, analyse des charges de travail, optimisation de l’organisation opérationnelle et coordination entre différents départements. Votre expertise en qualité et sécurité des soins est reconnue : définition de standards, mise en place de processus d’évaluation, audits et amélioration continue. Grâce à vos capacités d'analyse et d'écoute, vous êtes en mesure de prendre des décisions éclairées dans un contexte en perpétuelle évolution. Vous faites preuve de cohérence entre vos décisions et vos actions.
Tout au long de votre parcours, vous avez démontré des capacités avérées à fédérer les équipes, accompagner les transformations majeures et promouvoir la collaboration. Vous êtes reconnu ou reconnue pour vos excellentes aptitudes en communication, négociation et représentation institutionnelle.
Vous démontrez un intérêt marqué pour la formation et la relève, avec une aptitude à collaborer étroitement avec les partenaires pédagogiques. Vous encouragez le développement de projets de recherche clinique et la conduite de projets et d'analyses prospectives.
* Entrée en fonction :
* Nombre de poste :1
* Taux d'activité : 100%
* Classe de fonction : 30
* Délaide candidature :
* Demande de renseignements :M. R.Asseo, Cabinet Page Executive, tél
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
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