Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz.
Learning & Development Manager (80-100%) - 1530 (6 Monate)
Sorge für Strom in der Schweiz
Werde Teil unseres sechsköpfigen Learning & Development Teams. Wir sind die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Training, Schulung und Weiterentwicklung. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden motiviert lernen und sie die notwendigen Skills von heute und morgen entwickeln.
Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:
* Analyse von Lernbedarfen verschiedener Organisationseinheiten und Entwicklung von Lernprogrammen, Trainings und Entwicklungsinitiativen für alle Mitarbeiterebenen
* Konzeption, Planung und Realisierung von Coaching-, Weiterentwicklungs- und Teame Entwicklungsprogrammen auf Unternehmens- und Teamebene
* Moderation von Workshops zu Leadership- sowie Personalentwicklungsthemen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Anwendung moderner Lernmethoden
* Erstellung interaktiver eLearnings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Sicherstellung der inhaltlichen und didaktischen Qualität
* Entwicklung, Organisation und Führung von Live Trainings (Präsenz & virtuell)
* Nutzung des LMS sowie weiterer digitaler Lernplattformen zur Bereitstellung, Verwaltung und Erfolgsmessung von Lerninhalten
* Unterstützung bei der Einführung neuer Lerntechnologien
* Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen in allen Lern und Entwicklungsformaten
Damit machst du den Unterschied
Für diese Position suchen wir dich als Teamplayer/in mit zuverlässiger, strukturierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise und einer hohen Kompetenz für die fachtechnische Führung der Projektmitarbeitenden. Du bringst Folgendes mit:
* Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Leitung von Arbeitsgruppen
* Versierte Anwendung des Learning Management Systems (LMS) und Autorentools (SuccessFactors LMS von Vorteil)
* Sehr gutes Verständnis moderner Lernmethoden und Technologien
* Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lern und Entwicklungsinitiativen
* Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Abteilungsleiter/innen
* Stilsichere, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
So begeistern wir dich
Wir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof in Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
* 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
* Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
* Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
* Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen
Wir stellen uns vor
Wir unterstützen die Geschäftseinheiten mit innovativen Lernansätzen, die zielgruppenspezifisch und individualisiert genau die Lernbedürfnisse abdecken, die benötigt werden. Wir pflegen eine inspirierende Lernkultur, legen großen Wert auf einen guten Teamzusammenhalt und eine offene und transparente Kommunikation. Wir sind stolz darauf, unseren Beitrag für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten zu können.
Ansprechperson
Bei Interesse freut sich Charlotte De Keersmaecker über die vollständigen Bewerbungsunterlagen via Karriere-Portal.
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