Apside fait maintenant partie de CGI
Business Analyst Compliance/ Legal reporting
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi
Apside est l'ESN qu'il vous faut,
mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes .
Afin d'anticiper les besoins de nos clients au quotidien nous recherchons régulièrement des personnes en tant que "Business Analyst ".
Découvrez votre future mission //
Contexte
* Client : Secteur bancaire.
* Méthode de travail : Méthodologie Agile.
* Rôle : Faire le lien entre les équipes métier (juridique, conformité, gestion des risques) et les équipes techniques ou projets, afin de concevoir, améliorer ou mettre en conformité des processus, outils ou systèmes liés à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.
Mission
* Analyser les exigences réglementaires et les traduire en besoins fonctionnels.
* Concevoir et optimiser les processus liés à la gestion des risques et à la conformité.
* Assurer la coordination entre les équipes métier (risques, juridique, conformité) et IT dans le cadre des projets.
Localisation
* Genève
Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //
Autonome et appréciant le travail en équipe, vous disposez de bonnes capacités de conceptions et d'analyse. De plus, vous vous démarquez par votre rigueur et votre esprit d'initiative en toutes circonstances :
* 10 ans minimum d'expérience dans un poste de Business Analyste ou poste similaire.
* Finance et réglementation des risques : Bonne connaissance des cadres réglementaires, notamment Bâle IV.
* Reporting réglementaire : Expérience pratique avec COREP, FINREP, IFRS 9, et autres obligations réglementaires.
* Logiciels de reporting : Maîtrise de Wolters Kluwer (WKFS), Regnology, Fire, et plateformes similaires.
* Données et SQL : Compétences solides en SQL et scripts de bases de données pour l'extraction, la validation et la réconciliation des données réglementaires.
* Processus bancaires : Bonne compréhension des processus opérationnels de la banque liés au reporting réglementaire.
* Mise en œuvre de projets IT : Expérience opérationnelle dans la réalisation et le déploiement de projets IT pour le reporting légal et réglementaire.
* Français et anglais : niveau B2 minimum requis.
* En possession ou éligible à un permis de travail valable en Suisse.
* Mobilité en Suisse romande : principalement sur les cantons de Genève, Vaud et Valais.
Vos responsabilités :
En tant que Business Analyst Compliance/ Legal Reporting, vous interviendrez sur des projets d'applications de reporting réglementaire avec une dominante Business Analyst (80 %) et un rôle ponctuel de Project Manager (20 %). Vos missions incluent :
* Analyser les réglementations, les cas métiers et les scénarios pour définir les besoins business et réglementaires
* Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques
* Exécuter des requêtes SQL pour valider la qualité et la conformité des données
* Assurer l'interface entre les équipes métier et IT en apportant une vision technique
* Suivre et coordonner le planning global des projets en tenant compte des impacts transverses
* Contribuer à la définition et au suivi des budgets projets, ainsi qu'à la gestion des dépenses
* Garantir la livraison des projets dans les délais, en maîtrisant les risques et les changements
* Préparer les comités de coordination IT et apporter un appui technique lors des réunions métier
* Identifier les risques clés et proposer des scénarios de mitigation
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction IT et des parties prenantes.
Le package salarial que nous vous proposons //
* Contrat :
CDI
* Rémunération :
Selon profil
(D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on
s'entend sur le salaire).
* Avantages groupe :
accord télétravail, prime de cooptation, prime d'apport d'Affaire.
* Avantages agence :
afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et r
éévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2
%
pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l'employeur
, u
ne couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d'accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l'élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2 400 CHF nets par an.
* Formation :
cours particuliers d'anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (
Academy by Apside
) ou via nos organismes partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ?//
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (
Data / IA, Cloud, Cyber
) et une expérience sectorielle (
Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public
). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du
Handicap
(Apsid'EA), du
Digital Learning
, et du
Conseil
.
Et votre place dans tout ça ? //
Notre volonté
est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.
Engagée pour
un monde plus inclusif et plus responsable
, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de
l'Entreprise Engagée.
Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique
| Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH
| Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Tech
| Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
Notre proposition
| Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.